Nach einem Unfall für einen bestimmten Zeitraum arbeitsunfähig zu sein, ist eine vorübergehende Erwerbsunfähigkeit. Die Berechnung der Entschädigung ist wichtig.
Berechnungsmethode
- Tageseinkommen × Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage
- SGK-Aufzeichnungen, Gehaltsabrechnung, Grundlage der Steuererklärung
- Entschädigung über dem Mindestlohn, auch unter dem Mindestlohn (Oberster Gerichtshof)
Behandlungsprozess
- Gesundheitsberichte
- Gutachten (Arbeitsunfähigkeitstage). (Nummer)
- Bericht des Forensischen Medizininstituts
- Kontrolluntersuchungen
Entschädigung aus Versicherungsarten
- Verkehrsversicherung: KTK Art. 97 (obligatorisch, Haftpflichtversicherung)
- Kfz-Versicherung: entsprechend ihrem Umfang
- Arbeitsunfall: SGK + Personenunfall
- Persönliche Unfallversicherung: gemäß Police
Work In Recht
- Haftung des Arbeitgebers bei Arbeitsunfällen (TBK Art. 55)
- Materielle und moralische Entschädigung
- Lohnauswirkungen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
Oberster Gerichtshof 17. HD und 21. HD
17. HD akzeptiert, dass bei der vorübergehenden Invaliditätsentschädigung eine Lohnberechnung für den gesamten „Behandlungszeitraum“ durchgeführt werden sollte.
Praktische Empfehlungen
- Bewahren Sie alle Behandlungsdokumente auf
- Lohn-/Gehaltsnachweise
- Holen Sie sich rechtliche Unterstützung für die versicherungsmathematische Berechnung
Anwalt für Versicherungs- und Entschädigungsrecht empfohlen.