Pergalên AI-ê dikarin ji daneyên ku li ser têne perwerde kirin biryarên nerast derxînin. Ev "alîbûna AI" hem pirsgirêkên etîkî û hem jî yên qanûnî çêdike.
Senaryoyên Beralîkirina AI-ya Hevpar
- Pêkanîna CV-ya HR (jinan ji holê radike)
- Redkirina serîlêdana krediyê (li ser bingehê etnîkî)
- Premiya sîgorteyê (li gorî rengdêra zayendî nayê nas kirin
- Naşandana CV-ya HR (jinan ji holê radike) çerm)
- Biryarên tawanan (nimûneya COMPAS ya DY)
Ji Perspektîfa Qanûna Tirkî
- Madeya Destûra Bingehîn 10: Prensîba Wekheviyê
- Qanûna Kar 5.: Qedexekirina cudakariyê
Qedexekirina cudahiyê - Rêberdana ji bo biryara otomatîk
- TKHK: Li dijî cudakariya xerîdar
- Delîlên îstatîstîkî (profîla mîna algorîtmayê, encamên cûda)
- Daxuyaniya algorîtmê (heke were ravekirin)
- Profîla berawirdî
- Doza îdarî/daraza kar
- Tezmînata maddî û manewî
- guhertina algorîtmayê
- Daxwazkirina kontrolkirina mirovan
- Testkirina alîgiriyê ji bo “raporên xeternak ên bilind
- HranumT” mecbûrî ye. destwerdan
- Kontrolkirina birêkûpêk
- Di daneyên perwerdehiyê de cihêrengî
- Testên bias
- Kontrola birêkûpêk
- AI-ya birêkûpêk (XAI)
- Mekanîzmaya destwerdana mirovî
Delîl
- Qurban