İçeriğe geç
AC

Doza Dadweriya Temam (ÎYUK made.2/1-b) - Tezmînata ji Îdareyê

12 Mart 2026 Qanûna Îdarî û Bacê 5 dk okuma 59 görüntülenme

Doza dadrêsiya tam dozek tezmînatê ye ku ji hêla kesên ku mafên wan ên kesane rasterast ji ber prosedurên îdarî û kiryaran zirar dîtine ve hatî vekirin. Di İYUK-a jimareya 2577an de xala 2/1-byê tê tertîb kirin: "Dozên dadrêsiya tam ên ku ji ber kiryar û kiryaran îdarî rasterast mafên wan ên kesane di bin bandorê de ne."

Cûdahiya Di navbera Doza Betalkirinê û Doza Dadweriya Temamî de

KrîteranDoza BetalkirinêDoza Dadweriya Temam
ArmancBetalkirina danûstendinêTezmînata zirarê
ŞertBinpêkirina berjewendiyanBinpêkirina mafên şexsî û zirar
EncamDanûstandin bi bandora paşverû hat betalkirinDerdana tezmînatê
Dema (rêveberî)60 roj1 sal + 5 sal (ji bo çalakiyan)
Serlêdana pêşînBijarteJi bo çalakiyan mecbûrî ye (huner.13)

Mijara Doza Dadweriya Temamî

Du cure çavkanî hene ku dê berpirsiyariya rêveberiyê derxe holê:

1) Berpirsiyariya ku Ji Çalakiya Îdarî derdikeve

Tezmînata zirara ku ji ber kiryarek îdarî ya neqanûnî dîtiye. Ne mecbûrî ye ku doza betalkirinê pêşwext were vekirin; Lêbelê, ew dikare digel doza betalkirinê an jî piştî biryara betalkirinê were vekirin.

2) Berpirsiyariya ku Ji Çalakiya Îdarî derdikeve

Ew ji ber çalakiyên rastîn yên rêveberiyê (mînak zerarên ku di dema pêkanîna karûbarên giştî de çêbûne) tê vekirin. Nimûneyên klasîk: xeletiya bijîjkî ya li nexweşxaneyek giştî di dema dermankirinê de, karanîna nehevseng a hêzê ji hêla polîs ve, qezayên ku ji ber îhmalkirina rê çêdibin, birîndarbûna di xizmeta leşkerî de.

Cûreyên Berpirsiyariyên Rêveberiyê

1) Kêmasiya Xizmetê

Ew berpirsiyariya îdarî ye ji ber zirara ku ji xebata xirab, dereng xebitandin an nexebitîna karûbarê giştî derdikeve. Ew ji ber xeletiyên strukturî/rêxistinî yên rêveberiyê, bêyî ku ferq bike kesayetiya karmendê dewletê ye.

Mînak: Derengketina dermankirina nexweş ji ber nebûna derman di stokên nexweşxaneyê de → kêmasiya xizmetê.

2) Xeletiya Kesane

Ziyana ku tenê ji şaşiya şexsî ya efser di dema peywira xwe de çêdibe. Di vê rewşê de, berpirsiyarî rasterast li ser efser e; Rêvebirî dikare li ser tazmînata ku ji karmendê re hatiye dayîn vegere.

3) Berpirsiyariya hişk (Prensîba Risk)

Tevî ku xeletiyek tune be jî, dibe ku rêveberî berpirsiyar be:

  • Berpirsiyariya xeterê:Çalakiyên xeternak (perwerdeya leşkerî, operasyonên nîzama giştî)
  • Rêzika civakî: Karesatên xwezayî, kiryarên terorîstî (Qanûna jimare 5233 ya tazmînata zirarên ku ji ber terorîzmê û têkoşîna li dijî terorê)
  • Bêhevsengiya feydeyê: Ji bo berjewendiya giştî barekî zêde li ser şexs tê danîn

Demjimêr (IYUK huner.13)

Dozên Dadweriya Tevahî Ji ber Çalakiya Îdarî

  • Heke bi dozek betalkirinê re bi hev re were vekirin: Di nav dema doza betalkirinê de (60 roj)
  • Heke piştî doza betalkirinê were vekirin: 60 roj ji ragihandina biryara betalkirinê
  • Heke tazmînat rasterast bêyî ku dozek betalkirinê were xwestin: 60 roj ji ragihandina danûstandin��

Ji ber Karûbarên Îdarî (Pêş-Serlêdana Mecbûrî - Xala 13 ya ÎYUKê)

Yên ku mafên wan ji ber kiryarên îdarî zirar dîtine, berî ku doz vekin divê serî li rêveberiyê bidin di nav 1 salekê de. Di her rewşê de, serîlêdan divê di nav 5 salan ji çalakiyê de were kirin.

Heke rêvebirî di nav 60 rojan de bersivê nede serîlêdanê, daxwaz tê red kirin. Dadgehek dadrêsî ya tevahî di nav 60 rojan de ji roja redkirin an redkirina têgihîştî ve tê vekirin.

Hesabkirina Tezmînatê

Tiştên zirarê yên ku dikarin di dozên dadrêsiya tam de werin daxwaz kirin:

  • Ziyana madî: Lêçûnên dermankirinê, windakirina dahatan, nirxa kedê ji ber seqetbûnê winda bûye, zirara mal/malî
  • Ziyana madî:Xemgînî, êş, şoka derûnî (qada ku di hiqûqa îdarî de ji hêla hiqûqa Dadgeha Destûra Bingehîn ve hatî pejirandin)
  • Kêbûna piştgirî:Ji bo xizmên di rewşa mirinê de

Di hesabkirinê de pisporek aktûer tê bikaranîn. Xeletiya hevbeş tê hesibandin; Tezmînat li gorî rêjeya xeletiya rêveberiyê tê destnîşankirin.

Dadgeha Dadwerî û Desthilatdar

  • Rayedar: Dadgeha Îdarî (Dadgeha Bacê di warê bacê de).
  • Desthilat (ÎYUK made. 32-36):
    • Bi gelemperî, dadgeha ku rêveberiya danûstendinê/çalakiyê lê dike
    • Di dozên dadrêsiya tam ên ku ji çalakiyê derketine de, cihê ku çalakiya îdarî ya ku zirarê lê kiriye
    • Dadgeha berpirsê dozên ku karbidestên giştî tê de ne

Balkêş

Bejewendiya qanûnî ji bo tezmînata ku di dozên dadrêsiya tevahî de tê dayîn tê sepandin. Destpêka berjewendiyê:

  • Dîroka serîlêdanê ji bo rêveberiyê (di rewşên serîlêdana mecbûrî de)
  • Dîroka dozê (di dozên dadweriya rasterast de)
  • Dîroka bûyerê (di hin biryarên Dadgeha Destûra Bingehîn de şîrove hatiye kirin)

Dozên Dadweriya Dadwerî ya Pir caran rû didin

  • Di lênihêrîna tenduristiyê de xeletî (nexweşxane, fakulteya bijîjkî ya zanîngeha dewletê)
  • Ji aliyê polîs/jandermeyan ve hêzeke bê hevseng bi kar tîne
  • Îdiayên muameleya xerab li girtîgehê
  • Birîndarbûn/mirin di dema leşkeriyê de
  • Ziyanên ku ji daxistina xeletî derdikevin
  • Ziyanên ku ji sepanên plansaziya zonê derdikevin
  • Ziyanên ku ji desteserkirina bê desteserkirin
  • Qezayên trafîkê ji ber nebûna lênihêrîna otoban/binesaziyê
  • Tezmînata mexdûrên karesata xwezayî/terorîzmê (Qanûna Hejmar 5233)

Têbînîyên pratîk

  • Di doza dadrêsiya tevahî ya ku ji ber çalakiyê de were vekirin, 1-sal serdema serîlêdana pêşîn krîtîk e; Heger di muhletê de serlêdan neyê kirin dê doz bê redkirin.
  • Di îdiaya kêmasiya karûbarê de, di encama vekolîna prosedurên xebata navxweyî ya rêveberiyê de delîlên bihêz dikarin werin bidestxistin.
  • Divê di dozekê de zirara madî were xwestin; Ziyanên ne madî yên din paşê nayên xwestin.
  • Lihevhatina bi dilxwazî - ji bo hin çalakiyan (qezayên xizmeta leşkerî, zirarên tenduristiyê) dibe ku pêşî li hevhatina bi rêveberiyan re were ceribandin; Ger bê redkirin dê doz bê vekirin.
  • Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

    Hukuki destek arıyorsanız

    Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

    Görüşme Planla