AC
Anasayfa Makaleler Уголовное право

Преступление в виде оскорбления (статья 125 TCK): в лицо/публично/социальные сети

27 Şubat 2026 Уголовное право 3 dk okuma 11 görüntülenme Son güncelleme: 8 Mayıs 2026

Статья 125 TCK наказывает «любого, кто приписывает конкретное действие или факт, которые могут оскорбить честь, достоинство и престиж человека, или посягают на честь, достоинство и престиж человека путем ругани» за оскорбление.

Штрафы

<ул>
  • Статья 125/1 (основной случай): тюремное заключение на срок от 3 месяцев до 2 лет или судебный штраф.
  • Ситуации, определяемые статьей 125/2: <ул>
  • За свой долг перед государственным должностным лицом.
  • За объяснение, изменение и попытку распространения религиозных, политических, социальных, философских убеждений, мыслей и мнений, а также за действия в соответствии с при��азами и запретами религии, к которой он принадлежит.
  • Речь идет о ценностях, которые считаются священными в соответствии с религией, к которой принадлежит человек.
    • → Нижний предел наказания не может быть менее 1 года.
  • Публикация в статье 125/3: Если преступление совершено публично, наказание увеличивается на 1/6.
  • Статья 125/4 через прессу и публикации: Считается, что она совершена публично.

    • Лично / В отсутствие / Публично

    <ул>
  • Лицом к лицу: Не говорите этого напрямую в присутствии жертвы.
  • В его/ее отсутствие: Не говорите этого в присутствии жертвы; Требование о конфликте минимум с тремя людьми (ст.125/1 предложение 2).
  • Публикация. Возможность охватить неопределенное количество людей (социальные сети, общедоступная платформа).

    • Оскорбление в социальных сетях

    <ул>
  • Открытые публикации в аккаунтах Twitter, Instagram и Facebook являются публичными
  • Поделиться в открытых группах считается общедоступным.
  • Если в закрытых/приватных аккаунтах 3+ подписчиков, может быть «обработка с оговорками».
  • Определение IP-адреса и имени пользователя анонимных учетных записей.

    • Право на критику (Статья 26 ДП, Статья 10 ЕКПЧ)

    В рамках свободы выражения мнений доступны общественное право на информацию и свобода критики. Верховный суд и Конституционный суд проводят черту оскорбления-критики по следующим критериям:

    <ул>
  • Содержит ли дискурс конкретный факт или мнение?
  • Есть ли цель общественного интереса?
  • Используются ли чрезмерные/уничижительные выражения?
  • Является ли жертва публичной личностью?

    • 18-й компакт-диск Верховного суда и Конституционный суд — устоявшийся подход

    18. ХД и Конституционный суд признают, что грань между «жесткой критикой» и «оскорблением» должна быть тщательно проведена, что общественные деятели (политики, журналисты, деятели искусства) обязаны терпеть, но личное нападение на их частную жизнь не входит в эту сферу.

    Обязательство подавать жалобы

    <ул>
  • Как правило, преступление оскорбления зависит от жалобы (6 месяцев).
  • Оскорбление государственного должностного лица в связи с его/ее служебными обязанностями преследуется ex officio

    • Компромисс

    Преступление оскорбления (ст. 125 ч. 1, ст. 125 ч. 3) относится к числу преступлений, подпадающих под сферу примирения. Если между ответчиком и потерпевшим достигнут компромисс, дело прекращается.

    Что следует делать жертве

    <быть>
  • Скриншот оскорбительного сообщения/голоса.
  • Косвенный свидетель публичности (заочное оскорбление).
  • Дата/время и URL-а��рес опубликованы в социальных сетях.
  • Жалоба в течение 6 месяцев (соблюдать срок исковой давности).
  • Право на компенсацию морального вреда (статья 49 ТБК).

    • Файлы с оскорблениями распространяются со скоростью социальных сетей; Юрист по ИТ и уголовному праву может принять быстрые меры.

    Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

    Hukuki destek arıyorsanız

    Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

    Görüşme Planla