ينظم قانون العمل الدولي رقم 6735 تصريح العمل للأجانب في تركيا. على الرغم من أنه قد يكون مسموحًا به، إلا أنه قد يتم إلغاؤه أيضًا لأسباب معينة.
أسباب الإلغاء
- الأجنبي الذي حصل على التصريح لا يبدأ العمل (عادة 6 أشهر).
- تغيير صاحب العمل (لا يوجد تصريح جديد).
- تم الحصول على الإذن باستخدام معلومات غير صحيحة/غير كاملة.
- أجنبي يرتكب جريمة.
- تشكل تهديدًا للأمن العام.
- فشل صاحب العمل في الالتزام بالتزاماته.
- إقامة الأجنبي خارج الدولة لمدة تزيد عن 6 أشهر.
عملية الإلغاء
<يكون>إجراءات الاعتراض الإداري
- رفع دعوى الإلغاء أمام المحكمة الإدارية خلال 60 يومًا من تاريخ قرار الإلغاء.
- مطلوب طلب وقف التنفيذ.
- يأتي القرار من المحكمة الإدارية؛ طريقة الاستئناف.
- الطلب الفردي إلى المحكمة الدستورية بعد استنفاد سبل الانتصاف المحلية.
الارتباط بالترحيل
الأجنبي الذي تم إلغاء تصريح عمله قد يفقد أيضًا مستوى تصريح إقامته؛ LFIP المادة 54 قرار الترحيل على جدول الأعمال. في هذه الحالة:
- مطالبة بوحدة الأسرة.
- حظر الإعادة القسرية (المادة 3 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان).
- الوضع الإنساني.
- طلب الحصول على الجنسية.
الغرفة العاشرة لمجلس الدولة – النهج المؤسسي
تطبق الغرفة العاشرة لمجلس الدولة والمحاكم الإدارية معايير "التناسب" و"المبرر المعقول" في قرارات إلغاء تصريح العمل؛ وهي تقبل أن الإلغاء لأسباب رسمية بحتة قد يكون غير عادل وأنه ينبغي أخذ وضع عائلة الأجنبي واستثماراته في تركيا بعين الاعتبار.
مسؤولية صاحب العمل
- يبلغ صاحب العمل بإلغاء الإجازة كسبب للفصل.
- سداد أجور وحقوق العامل النهائية.
- مكافأة نهاية الخدمة للأجانب.
- استرداد الرسوم المدفوعة مقابل تصريح العمل (حسب العقد).
نصائح عملية
<يكون>يعد إلغاء تصريح العمل عملية خطيرة. يوصى باستخدام محامي القانون الإداري والأجانب.