Аннулирование разрешения на работу и административные возражения

Международный трудовой закон № 6735 регулирует разрешение на работу иностранцев в Турции. Хотя это может быть разрешено, оно также может быть отменено по определенным причинам.

Причины отмены

<ул>

Иностранец, получивший разрешение, не приступает к работе (обычно 6 месяцев).

Смена работодателя (без нового разрешения).

Разрешение получено с использованием неверной/неполной информации.

Иностранец, совершивший преступление.

Представляет угрозу общественной безопасности.

Невыполнение обязательств работодателем.

Иностранец, находящийся за пределами страны более 6 месяцев.

Процесс отмены

<быть>

Отзыв Министерства труда и социальной защиты.

Уведомление о решении об отмене.

Иностранцы имеют право покинуть Турцию в течение 30 дней.

По истечении этого срока может быть начата депортация.

Процедура административного возражения

<ул>

Дело об аннулировании рассматривается в административном суде в течение 60 дней с момента принятия решения об аннулировании.

Необходим запрос на приостановление исполнения.

Решение принимает административный суд; способ апелляции.

Индивидуальное обращение в Конституц��онный суд после исчерпания внутренних средств правовой защиты.

Связь с депортацией

Иностранец, разрешение на работу которого аннулировано, также может потерять уровень своего вида на жительство; Решение о депортации по статье 54 LFIP находится на повестке дня. В этом случае:

<ул>

Заявление о единстве семьи.

Запрет на выдворение (статья 3 ЕКПЧ).

Гуманитарная ситуация.

Заявление на получение гражданства.

10-я палата Государственного совета — устоявшийся подход

10-я палата Государственного совета и административные суды применяют критерии "соразмерности" и "разумного обоснования" при принятии решений об отмене разрешения на работу; Он признает, что отмена по чисто формальным причинам может быть несправедливой и что следует принимать во внимание семейное положение иностранца и его инвестиции в Турции.

Ответственность работодателя

<ул>

Работодатель уведомляет об отмене отпуска как о причине увольнения.

Выплата окончательной заработной платы и прав работника.

Выходное пособие иностранцам.

Возврат уплаченных за разрешение на работу сборов (согласно договору).

Практические советы

<быть>

Внимательно следите за датой получения уведомления об отмене.

Подайте иск в течение 60 дней (приостановление исполнения).

Документы о единстве семьи (статус супруга и ребенка).

Документы о социально-экономических облигациях в Турции.

Заявление, если есть требования к турецкому гражданству.

Отмена разрешения на работу — серьезный процесс. Рекомендуется юрист по административному праву и иностранцам.