ينظم قانون العمل المادة 2/6-7 العلاقة بين صاحب العمل الرئيسي والمقاول من الباطن. كما يجوز لعامل المقاول من الباطن المطالبة بحقوق من صاحب العمل الرئيسي بموجب شروط معينة.
تعريف صاحب العمل من الباطن
"صاحب العمل الآخر الذي يتلقى عملاً من صاحب العمل في أعمال مساعدة تتعلق بإنتاج السلع أو الخدمات التي يتم تنفيذها في مكان العمل أو في جزء من العمل الرئيسي الذي يتطلب خبرة لأسباب تكنولوجية بسبب متطلبات العمل والعمل، ولا يستخدم العمال المكلفين بهذه الوظيفة إلا في الوظيفة التي شغلوها في هذا مكان العمل..."
مسؤولية صاحب العمل من الباطن
صاحب العمل الرئيسي وصاحب العمل من الباطن، والمقاول من الباطن مسؤول بالتضامن والتكافل تجاه عماله. بمعنى آخر، يمكن للموظف المطالبة بمستحقاته من كليهما.
اكتشاف التواطؤ
إذا كان المقاول من الباطن متواطئًا، فسيتم اعتبار جميع عمال المقاول من الباطن موظفين لدى صاحب العمل الرئيسي. يجب تجنب العلاقات الزائفة مع المقاولين من الباطن.
افتراضات التواطؤ
- يعمل المقاول من الباطن فقط لدى صاحب العمل الرئيسي هذا
- يتم استخدام آلات ومواد صاحب العمل الرئيسي
- تتم إدارة العمال من قبل صاحب العمل الرئيسي
- الكيان القانوني للمقاول من الباطن "على الورق"
المحكمة العليا التاسعة HD والثانية والعشرون عالية الدقة
9. تقبل شركة HD أنه عند اكتشاف التعاقد من الباطن التواطئي، سيتم اعتبار العامل "موظفًا لدى صاحب العمل الرئيسي منذ البداية"، وتكون فترة الأقدمية مع صاحب العمل الرئيسي طوال الفترة ��أكملها.