Arbeitsunfall ist ein Unfall, der sich im Rahmen der Arbeit oder arbeitsbezogener Situationen des Versicherten ereignet. Es ist in Artikel 13 des SSI-Gesetzes Nr. 5510 definiert.
Situationen, die als Arbeitsunfälle gelten (5510 Art. 13)
- Während der Versicherte bei der Arbeit ist
- Aufgrund von Arbeiten, die der Arbeitgeber oder während seiner/ihrer Tätigkeit ausführt
- Wenn der Versicherte vom Arbeitgeber an einen anderen Ort geschickt wird
- Eine stillende Frau verbringt ihre Zeit damit, dem Kind der Versicherten Milch zu geben
- Beim Transport zum und vom Arbeitsplatz mit einem vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Fahrzeug
Meldepflicht des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber muss den Arbeitsunfall innerhalb von 3 Werktagen bei SSI melden. Eine unterlassene Benachrichtigung führt zu Verwaltungsstrafen und Haftungsansprüchen.
Arbeitnehmerrechte
1. Von SSI bereitgestellte Rechte
- Gesundheitsdienstleistungen (Behandlung, Medizin, Prothesen)
- Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit
- Einkommen bei dauerhafter Erwerbsunfähigkeit (mindestens 10 % Verlust an Arbeitskräften)
- Sterbegeld an Begünstigte im Todesfall
- Bestattungshilfe
2. Schadensersatzklagen gegen den Arbeitgeber
- Finanzielle Entschädigung: Arbeitsausfall, Behandlungskosten, Verdienstausfall
- Vermögensschaden:Schmerzen, Leiden, Verlust der Lebensqualität
- Entschädigung bei Unterhaltsausfall (für Angehörige im Todesfall)
Beweislast
Der Arbeitgeber trägt die Beweislast dafür, dass er/sie alle Arbeitsschutzmaßnahmen ergriffen hat (objektiver Haftungsansatz). Es werden Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes Nr. 6331 geprüft.
21. HD-Ansatz des Obersten Gerichtshofs
Berechnung
Bei der Berechnung der finanziellen Entschädigung wird ein versicherungsmathematischer Sachverständiger hinzugezogen. Faktoren:
- Alter, Lohn, Arbeitsausfallquote des Arbeitnehmers
- Es wird erwartet, dass die Löhne in den kommenden Jahren steigen werden
- Diskontsatz (Zinsabzug)
- Lebenserwartung
Gerichtsstand und Dauer
- Beamter: Arbeitsgericht
- Verschreibung: 10 Jahre (TBK Artikel 146)
Arbeitsunfallakten enthalten hohe Entschädigungssummen und technische Untersuchungen; Verwalten Sie den Prozess mit Anwalt für Arbeitsrecht und Entschädigung.