Qanûna Kar Xan.2/6-7 têkiliya di navbera kardêrê sereke û taşeronê de birêkûpêk dike. Karkerê taşeron jî di bin hin mercan de dikare mafên xwe ji kardêrê sereke bixwaze.
Pênase Subemployer
"Kardêrek din ku di karên alîkar ên têkildarî hilberîna mal an karûbarên ku li cîhê kar an di beşek ji xebata sereke de têne kirin de ku ji bo hewcedariyên kar û sedemên karsaziyê pisporiyê hewce dike, ji ber sedemên teknolojîk û karmendan ji kardêr re kar distîne. ev kar tenê di karê ku wan li vê cîhê kar girtiye de..."
Berpirsiyariya Kardêrê Bin
Kardêrê sereke û jêr-kardêr, Karkerê taşeron bi hev re û bi yekcarî li hember karkerên xwe berpirsiyar e. Bi gotineke din, karmend dikare ji her duyan daxwaza xwe ya standinê bike.
Tesbîtkirina lihevkirinê
Eger peymana taşeron lihevkirî be, hemû karkerên taşeron wekî karkerên kardêrê sereke têne hesibandin. Divê ji têkiliyên taşeron ên derewîn dûr bikevin.
Pêşgotinên lihevkirinê
- Teşeron tenê ji bo vî kardêrê sereke dixebite
- Makîneyên kardêr û materyalên sereke têne bikar anîn
- Rêveberiya karkeran ji hêla kardêrê sereke ve tê kirin
- Kaxeza taşeronê isupreul" Dadgeha 9. HD û 22. HD
9. HD dipejirîne ku dema ku taşeronê lihevhatî were tesbît kirin, dê xebatkar wekî "karmendê kardêrê sereke ji destpêkê ve" were hesibandin, û heyama pîrbûnê di tevahiya heyamê de bi kardêrê sereke re ye.
Parêzerê qanûnê tê pêşniyar kirin.