Qanûna Kar Bend 53: Her karkerê ku tevahiya dema karkirina wî li cihê kar ne kêmtir ji 1 salî ye mafê betlaneya salane ya mûçe heye.
Demên betlaneyê (Li gorî pîrbûnê)
- 1-5 sal:15 sal kar:<10-14 rojên xebatê: 15 sal kar: 14 salên xebatê: roj
- 15+ sal: 26 rojên xebatê
- Karkerên ji 18 salî biçûktir / ji 50 salî mezintir: Herî kêm 20 rojên kar
Bikaranîna betlaneyê
- Ji hêla kardêr ve tê destnîşankirin, lê li gorî daxwaziya karkeran 1 roj tê dabeş kirin dem)
- Bêtîlên hefteyî û betlaneyên giştî
Bêhnvedana nebikaranîn
Dema ku peymana kar bi dawî dibe, xerca betlaneyê li gorî meaşê giştî ji bo rojên betlaneyê yên ku nehatine bikar anîn (Zagona Xebatê Huner. 59).
Dadgeha Bilind 9. HD
9. HD qebûl dike ku kardêrê ku "pirtûka betlaneya salane" nagire, nikare îspat bike ku betlane hatiye dayîn, û ji ber vê yekê karmend dikare ji bo hemû salan heqdestê betlaneyê bixwaze.
Piştgiriya parêzerê yasaya kar tê pêşniyar kirin.