Компенсация при несчастном случае на производстве: связь между SSI и делом о компенсации

Несчастный случай на производстве – это несчастный случай, произошедший с застрахованным на работе или в ситуациях, связанных с работой. Это определено в статье 13 Закона об SSI № 5510.

Ситуации, квалифицируемые как несчастный случай на производстве (статья 13 5510)

<ул>

Пока застрахованный на работе

В связи с работой, выполняемой работодателем или во время исполнения им служебных обязанностей.

Когда застрахованного отправляет работодатель в другое место.

Кормящая женщина тратит свое время на то, чтобы дать молоко ребенку застрахованного.

При транспортировке к месту работы и обратно на транспортном средстве, предоставленно�� работодателем.

Обязательство работодателя по уведомлению

Работодатель должен сообщить о несчастном случае на производстве в SSI в течение 3 рабочих дней. Неуведомление влечет за собой административные штрафы и ответственность.

Права работников

1. Права, предоставляемые SSI

<ул>

Медицинские услуги (лечение, лекарства, протезирование)

Пособие по временной нетрудоспособности

Постоянный доход по инвалидности (потеря рабочей силы более 10 %)

Доход в случае смерти бенефициарам в случае смерти

Похоронная помощь

2. Дела о компенсации против работодателя

<ул>

Финансовая компенсация: потеря трудоспособности, расходы на лечение, потеря заработка.

Материальный ущерб:Боль, страдания, потеря качества жизни

Компенсация утраты поддержки (для родственников в случае смерти)

Бремя доказательства

Работодатель несет бремя доказывания того, что он/она принял все меры по охране труда и технике безопасности (подход объективной ответственности). Проверяются меры в рамках Закона об охране труда №6331.

21-е заседание Верховного суда

<блок-цитата> 21-я гражданская палата Высшего апелляционного суда подчеркивает, что «степень вины» в делах о несчастных случаях на производстве будет определяться экспертной комиссией, а вина работодателя, работника и третьих лиц должна определяться отдельно. Исключительно, если работодатель безупречен.

Расчет

При расчете финансовой компенсации используется эксперт-актуарий. Факторы:

<ул>

Возраст работника, заработная плата, уровень трудовых потерь.

Ожидается, что в ближайшие годы заработная плата увеличится.

Ставка скидки (вычет процентов)

Ожидаемая продолжительность жизни

Юрисдикция суда и срок действия

<ул>

Сотрудник: Суд по трудовым спорам

Срок давности: 10 лет (статья 146 ТБК)

В делах о несчастных случаях на производстве указаны крупные суммы компенсаций и технические расследования; Управляйте процессом вместе с юристом по трудовому праву и компенсациям.