Karar Özeti
İş hukuku alacaklarının belirsiz alacak davasıyla istenmesinin mümkün olduğu, ancak işveren tarafından kayıt tutulmuş alacaklarda kısmi davanın daha uygun olduğu.
Karar Detayı
HGK, iş hukuku alacaklarının belirsiz alacak davasıyla istenmesinin mümkün olduğunu, ancak işveren tarafından kayıt tutulmuş alacaklarda kısmi davanın daha uygun olduğunu benimsemiştir. Karar, faiz başlangıç tarihi ve harç hesaplaması açısından önemli sonuçlar doğurmuştur.
Özgün Analiz
Olay Özeti: İş hukuku alacaklarının belirsiz alacak davasıyla istenmesinin mümkün olduğu, ancak işveren tarafından kayıt tutulmuş alacaklarda kısmi davanın daha uygun olduğu.
Hukuki İlke: HGK kararinda is kategorisinde olcululuk, usul ve ispat bir arada yorumlanmistir.
Uygulama Sonucu: 2018/9-1 kapsaminda talep ve savunmanin delil uyumu belirleyici kabul edilmistir.
Dava Strateji Notu: Bu karar metni (HGK, iş hukuku alacaklarının belirsiz alacak davasıyla istenmesinin mümkün olduğunu, ancak işveren tarafından ...) dilekce stratejisinde dogrudan alinmak yerine olay bazli ozgun argumana donusturulmelidir.
İlgili Makaleler
- WhatsApp Yazışmalarının Delil Niteliği: Yargıtay HGK Kararları Hukuk ve ceza yargılamasında WhatsApp/SMS yazışmalarının delil olarak kabul edilebilirliği, kanıtlama yöntemleri, noter tespiti ve gizlice e