تنظم المادة 444 من TBK إمكانية إبرام اتفاقية عدم منافسة بعد التوظيف بين الموظف وصاحب العمل.
شروط الصلاحية
- نموذج مكتوب
- يجب أن يتمتع الموظف بالقدرة على التصرف
- لديه إمكانية الوصول إلى أسرار العمل أو دائرة العملاء
- معقول من حيث المدة والمكان وحدود الموضوع
الحد الزمني
بشكل عام، يجب ألا يتجاوز سنتين. يجوز للقاضي تحديد العقود الأطول (المادة 445 من TBK).
التعويض (الأداء العكسي)
يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض مناسب للموظف خلال فترة عدم المنافسة. بخلاف ذلك، قد يعتبر العقد غير صالح.
في حالة المخالفة
يجوز لصاحب العمل أن يطلب:
- شرط جزائي (إن وجد في العقد)
- تعويض رائع
- إيقاف السلوك غير القانوني
المحكمة العليا الحادية عشر HD والثامنة HD
9. يعتمد HD و11th HD أن حظر عدم المنافسة يجب أن يكون "متناسبًا" وأن المواد المقيدة بشكل مفرط قد تعتبر غير صالحة في إطار المادة 48 من الدستور (حرية العمل).