AC

ESOP & Vesting: Bernameya Parvekirina Karmendên Destpêkê li Tirkiyê

TL;DR

ESOP (Employee Stock Option Plan) çalışana hisse opsiyonu; vesting (genelde 4 yıl, 1 yıl cliff) ile bağlanır. Türk vergi uyumu kritik.

15 Şubat 2026 Qanûna Bazirganî 3 dk okuma 6 görüntülenme Son güncelleme: 9 Mayıs 2026

ESOP bernameyek e ku vebijarkên stok pêşkêşî karmend û şêwirmendan dike. Struktura standard: 4 sal vegirtin + 1 sal zinar. Di zagona Tirkî de, ew bi Hunera TCC re paralel hatiye çêkirin. 341 (vebijark), baca hatinê (Hûnd. 61) û SSI.

Meriv çawa hewzek ESOP saz dike?

  • Desthilatdarî li civata giştî: Destûra lijneya rêvebir ji bo zêdekirina sermayê (ji bo hewza ESOP).
  • Di gotarên komeleyê de xala ESOP: Mezinahiya hewzê (bi gelemperî 5-15%), qaîdeyên karanîna.
  • Plana ESOP (Belgeya planê): Vesting, zinar, bilez, bendên derketinê.
  • Darkirinên takekesî: Ji bo her karmendekî girêbestek veqetandî.
  • Avaniya vegirtinê

    • Zinara 1-salî 4-salî: Standard. Di dawiya sala yekem de, 25% tê veqetandin; 75% mayî li 1/36 her mehê.
    • Li gorî performansê: Bi KPI-yên mebest (hejmara bikarhêneran, MRR, hwd.) ve girêdayî ye.
    • Hîbrîd: 70% li gorî demê, 30% performansa.

    Berdeyên berdayî

    TîpVebijarkên xwedankirîBêvekirî
    Derketina başParastina tamSifir (an vegirtina qismî)
    Derketina xerabVegere bo pargîdaniyêSifir
    Seqetî/MirinTêm + lezkirinDesthilatdariya tevahî
    Gotin (yek teker)100% lezkir100%
    Gotin (teqandina ducarî)Heke bête avêtin %100 lez kirheke bête avêtin %100

    Gelo dema ku destekek ESOP tê wergirtin bacek heye?

    Na. Di sîstema bacê ya Tirkî de, ESOP ne bexş e, lê baca hatinê (Xerca Xala 61) + SSI ji karanîna vebijarkê derdikeve; Zêdebûna nirxê ku ji firotanê hatî wergirtin di çarçoveya KVK-ê xala 5/1-e de (pêdiviya sal 2%) tê nirxandin.

    Ji bo karmendê biyanî tevlihevî heye?

    Eger karmend li welatekî din rûdine, dibe ku "welatê çavkanî" di çarçoveya peymana bacê (DTT) de Tirkiye be. Girîng: Di peymanê de zelal bikin ka berpirsiyariya bacê ji karmend an pargîdaniyê re tê veqetandin.

    Ma hîseyên Damezrîner bi berevajî vegirtinê ne?

    Piştî veberhênana VC, erê. Veberhêner hewce dike ku damezrîner 4 salan bi pargîdanî re bimîne; Di rewşa veqetandinê de, ew hîseyên xwe vedigerîne şirketê ("berdest").

    Berqeya Phantom li hember cûdahiya vebijarka rastîn?

    Phantom: Ne parvekirin; dravdana drav (heta pesindana parvekirinê). heqê ji bo armancên bacê. Vebijêrkek rastîn: Veguhastina parvekirinê + KVK paralel.

    Gelo karmendek ku ji ESOP-ê derdikeve dikare vebijarka xwerû bifroşe?

    Heke di gotarên komeleyê de "pêşengiya hevkaran" hebe, ew pêşî pêşniyarê dide pargîdaniyê. Ger di nav 30-90 rojan de kiryar tune, firotek ji veberhênerek derveyî re gengaz e.

    Qanûna têkildar

    • Qanûna Bazirganî ya Tirkî xala 331-644 — A.Ş. û damezrandina LTD, veguhestina parvekirinê.
    • FSEK art.2/1-1 — Parastina nermalavê wekî karekî.
    • SMK Numreya 6769 — Nîşana bazirganî, patent, modela bikêrhatî, sêwirandin.
    • KVKK gotara 12 — Ewlehiya daneyê, prensîba sêwiranê.
    • TBK madeya 193 û şûnda. — Peyman, garantî, tazmînat.
    Agahdariya qanûnî: Ev gotar ji bo armancên agahdariya gelemperî ye; Ji bo dozeke konkret hevdîtin bi parêzer re pêwîst e. Demjimêr, rêje û pratîk ji hêla hiqûqê ve têne çêkirin; Berî serîlêdanê qanûnên heyî kontrol bikin.

    Kaynaklar ve referanslar

    Kaynaklar

    ESOP & Vesting: Türkiye'de Startup Çalışan Hisse Programı içeriği hazırlanırken resmi mevzuat ve yüksek yargı kaynakları esas alınmıştır.

    Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

    Hukuki destek arıyorsanız

    Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

    Görüşme Planla