Madeya 444ê ya TBKê îhtîmala ku di navbera karmend û xwediyê kar de piştî karûbarê bê pêşbaziyê were çêkirin, rê dide.
Şertên Derbasbûnê
- Forma nivîskî
- Divê karmend xwedî kapasîteya tevbigerin
- bikarhêneran e
- Hê bibe xerîdar. şertên demdirêjî, cih û mijarêsînorkirin
Sînora Demjimêr
Bi gelemperî divê ji 2 salan derbas nebe. Dibe ku girêbestên dirêjtir ji hêla dadger ve were sînordar kirin (TBK madeya 445).
Tezmînat (Performansa Berevajî)
Kar mecbûr e ku di heyama nepêşbaziyê de tezmînata guncav bide karmendê. Wekî din, dibe ku peyman nederbasdar were hesibandin.
Di Rewşa Binpêkirinê de
Dikare Kardêr daxwaz bike:
- Benda cezakirinê (eger di peymanê de hebe)
- Tezmînata mezin
- Rawestandina reftarên neqanûnî
11th Dadgeha Bilind û Dadgeha Bilind HD
9. HD û 11. HD qebûl dikin ku qedexeya nepêşbazî divê "nîsbet" be û dibe ku maddeyên zêde sînordar di çarçoveya xala 48 a Destûra Bingehîn (azadiya kar) de nederbasdar werin dîtin.
Qanûna kar û bazirganî parêzer tê pêşniyar kirin.