Статья 444 ТБК регламентирует возможность заключения соглашения о неконкуренции после окончания трудовой деятельности между работником и работодателем.
Условия действия
- Письменная форма
- Работник должен обладать дееспособностью
- Имеет доступ к коммерческой тайне или кругу клиентов
- Разумный по срокам, место и тема ограничение
Срок
Как правило, он не должен превышать 2 года. Более длительные контракты могут быть ограничены судьей (статья 445 ТБК).
Компенсация (обратное исполнение)
Работодатель обязан выплатить работнику соответствующую компенсацию в период отсутствия соревнований. В противном случае договор может быть признан недействительным.
В случае нарушения
Работодатель может потребовать:
- Уголовное наказание (если таковое имеется в договоре)
- Большую компенсацию
- Прекращение противоправного поведения
Верховный суд 11-го и 9-го HD
9. HD и 11-я сессия HD принимают, что запрет на неконкуренцию должен быть "пропорциональным" и что чрезмерно ограничительные статьи могут считаться недействительными в рамках статьи 48 Конституции (свобода труда).