يتم تحديد الحد الأدنى للأجور سنويًا بواسطة لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. المادة 39 من قانون العمل.
هيكل اللجنة
- ممثل الحكومة (5)
- ممثل صاحب العمل (5)
- ممثل العمال (5)
- قرار الأغلبية
تكرار التحديد
- بشكل عام 1-2 مرات في السنة
- التضخم والظروف الاقتصادية وفقًا إلى
- المبالغ الإجمالية والصافية
مسؤولية صاحب العمل
- يحظر الدفع أقل من الحد الأدنى للأجور
- الانتهاك: غرامة إدارية + دفع فرق للعامل
- المسؤولية الجنائية (انتهاك قانون العمل)
استثناء الحد الأدنى للأجور
- المتدرب (محدود)
- المتدرب (نصف)
- الأعمار من 15 إلى 18 عامًا: نفس الحد الأدنى للأجور
الإعفاء الضريبي
- الإعفاء من ضريبة الدخل حتى الحد الأدنى للأجور بعد عام 2022
- الإعفاء من ضريبة الدمغة
- SGK العادي
المحكمة العليا 9. HD
9. تقبل HD أن صاحب العمل الذي يدفع أقل من الحد الأدنى للأجور ملزم بدفع "الفرق بأثر رجعي لمدة تصل إلى 5 سنوات".