Meslek hastalığı, işin niteliğine bağlı olarak işçide ortaya çıkan hastalıktır (5510 SK m.14).
Listeli Meslek Hastalıkları
- Akciğer kanseri (asbestozis)
- İşitme kaybı (gürültü)
- Cilt hastalığı (kimyasal)
- Kas-iskelet sistemi (ergonomik)
- Ruh sağlığı (mobbing, stres)
SGK Kabulü
SGK Yardımları
- Tıbbi tedavi
- Geçici iş göremezlik
- Sürekli iş göremezlik geliri
- Aile yardımı
İşveren Sorumluluğu
- Yetersiz İSG önlemleri
- Periyodik sağlık kontrolü yapmama
- Koruyucu ekipman vermeme
- Mobbing/stres koşulları
Tazminat
- Maddi (kazanç kaybı)
- Manevi (acı, sakatlık)
- Bakıcı gideri
- Tedavi giderleri
Yargıtay 21. HD
21. HD, meslek hastalığı dosyalarında "objektif sorumluluk"un işveren aleyhine işlediğini, kusur olmasa bile bazı zararların karşılanması gerektiğini benimsemektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
İş hukuku avukatı önerilir.