Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yıllık olarak belirlenir. İş K. m.39.
Komisyon Yapısı
- Hükümet temsilcisi (5)
- İşveren temsilcisi (5)
- İşçi temsilcisi (5)
- Çoğunluk kararı
Belirleme Sıklığı
- Genelde yılda 1-2 kez
- Enflasyon ve ekonomik koşullara göre
- Brüt ve net tutarlar
İşveren Yükümlülüğü
- Asgari ücretin altı ödeme yasak
- İhlal: idari para cezası + işçiye fark ödeme
- Cezai sorumluluk (iş hukuku ihlali)
Asgari Ücret İstisnası
- Çırak (sınırlı)
- Stajyer (yarım)
- 15-18 yaş arası: aynı asgari ücret
Vergi İstisnası
- 2022 sonrası asgari ücret tutarına kadar gelir vergisi istisnası
- Damga vergisi istisnası
- SGK normal
Yargıtay 9. HD
9. HD, asgari ücret altı ödeme yapan işverenin "farkı geriye dönük 5 yıla kadar" ödemekle yükümlü olduğunu benimsemektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
İş hukuku avukatı önerilir.