5510 sayılı SGK Kanunu: Emeklilik için yaş ve prim gün sayısı şartları.
Genel Şartlar (2008 Sonrası)
- 9000 prim günü
- Yaş: doğum tarihine göre 60-65
- Hizmet süresi: 25 yıl (kadın), 25-30 yıl (erkek)
EYT (Emeklilik Yaşına Takılanlar)
- 1999 öncesi sigortalılık başlatanlar
- 2023'te yaş şartı kaldırıldı
- Prim gün sayısı yeterli olunca emeklilik
Emeklilik Aylığı Hesaplama
- Çalışma süresince ödenen primlerin ortalaması
- Belirli güncel katsayı uygulanır
- Asgari aylık (yıllık güncel)
- Üst sınır
Erken Emeklilik
- Tehlikeli/zorlu işlerde (madenci, dalgıç)
- Engellilik aylığı
- Malullük aylığı
İsteğe Bağlı Sigorta
- Çalışmayan kişi kendi adına prim ödeyebilir
- 4-B (Bağ-Kur) statüsünde
- Yeterli süre olunca emeklilik
Yargıtay 10. HD ve 21. HD
10. HD, emeklilik aylığı hesabında "sigortalı lehine yorum" ilkesinin geçerli olduğunu, eksik prim hesabının düzeltilebileceğini benimsemektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
SGK ve iş hukuku avukatı önerilir.