İşveren baskısı ile imzalatılan istifa geçersizdir. Yargıtay sıkı bir şekilde inceliyor.
Baskı Türleri
- "İşten çıkarmak yerine istifa et" baskısı
- "İstifa etmezsen disiplin başlatırım"
- Sözleşmenin uzatılmaması tehdidi
- Manevi baskı (mobbing benzeri)
Geçersizlik Sonucu
- İstifa hükümsüz
- İşçi işten çıkarılmış sayılır
- Tüm haklar (kıdem, ihbar) talep edilebilir
- İşe iade davası mümkün
İspat
- Tanık (iş arkadaşları)
- Yazışmalar
- Telefon kayıtları
- Sağlık raporu (stres)
Süre
- İstifa tarihinden itibaren 5 yıl
- İş alacakları zamanaşımı
Yargıtay 9. HD
9. HD, "baskı altında istifa" iddiasının "objektif belirti ve tanık"la desteklenmesi gerektiğini, salt iddianın yetersiz olduğunu benimsemektedir.
İş hukuku avukatı önerilir.