Kıdem tazminatı, çalışılan her yıl için 30 günlük ücret tutarındadır (1475 SK m.14).
Hesaplama
- Yıllık brüt ücret × kıdem yılı = kıdem tazminatı
- "Brüt ücret" = son maaş + sosyal yardımlar
- 30 gün üzeri tavan: yıllık güncel
Tavan Sınırı
- Devlet memurlarına ödenen kıdem azami tutar tavandır
- Yıllık güncel
- Aşan kısım için ödenmez
Hangi Hâllerde Hak?
- İşveren tarafından geçerli sebep dışı fesih
- İşçi tarafından haklı sebep fesih
- Erkek askerlik (5 yıl şart)
- Kadın evlilik (1 yıl içinde)
- Emeklilik
- İşçinin ölümü
Hak Edilemeyen Hâller
- İşçi tarafından sebepsiz istifa
- İşveren haklı sebep fesih (m.25)
Yargıtay 9. HD
9. HD, kıdem hesabında "son brüt ücretin tüm sosyal yardımlarla" dikkate alınması gerektiğini benimsemektedir.
İş hukuku avukatı önerilir.