Kıdem tazminatı, çalışılan her yıl için 30 günlük ücret tutarındadır (1475 SK m.14).
Hesaplama
- Yıllık brüt ücret × kıdem yılı = kıdem tazminatı
- "Brüt ücret" = son maaş + sosyal yardımlar
- 30 gün üzeri tavan: yıllık güncel
Tavan Sınırı
- Devlet memurlarına ödenen kıdem azami tutar tavandır
- Yıllık güncel
- Aşan kısım için ödenmez
Hangi Hâllerde Hak?
- İşveren tarafından geçerli sebep dışı fesih
- İşçi tarafından haklı sebep fesih
- Erkek askerlik (5 yıl şart)
- Kadın evlilik (1 yıl içinde)
- Emeklilik
- İşçinin ölümü
Hak Edilemeyen Hâller
- İşçi tarafından sebepsiz istifa
- İşveren haklı sebep fesih (m.25)
Yargıtay 9. HD
9. HD, kıdem hesabında "son brüt ücretin tüm sosyal yardımlarla" dikkate alınması gerektiğini benimsemektedir.
Kapsam notu: Yukarıdaki değerlendirme, belirli bir karara atıf yapmak yerine uygulamada yerleşik hâle gelmiş genel yaklaşımı özetlemektedir; bu nedenle esas ve karar numarası verilmemiştir. Somut bir dosyada emsal karara dayanılacaksa, ilgili kararın esas ve karar numarasıyla Yargıtay Karar Arama üzerinden teyit edilmesi ve tam metninin incelenmesi gerekir. Her dosyanın olgu örgüsü farklı olduğundan kararların somut olaya uygulanışı dosyaya özgüdür.
İş hukuku avukatı önerilir.