اعتبارًا من عام 2018، أصبحت الوساطة إلزامية قبل رفع دعوى قضائية في قضايا العمل (القانون رقم 7036).
النطاق
- مستحقات العمل (مكافأة نهاية الخدمة، الإشعار، العمل الإضافي)
- حالات الإعادة إلى العمل
- التعويض عن حوادث العمل (جزئيًا)
العملية
- الاختيار من الوساطة قائمة وزارة العدل
- الاجتماع الأول (خلال 3 أسابيع)
- التفاوض (6 أسابيع)
- الاتفاقية → محضر
- عدم الاتفاقية → الحق في رفع دعوى
وثيقة الاتفاقية
- المرسوم إذا وقع عليه المحامون
- يمكن تنفيذه مباشرة
- الموافقة في العمل المحكمة
عدم الاتفاق
- يتم أخذ تقرير
- يمكن رفع دعوى قضائية في المحكمة العمالية
- مدة أسبوعين
المزايا
- سريع (1-2 أشهر)
- منخفضة التكلفة
- حل مرن
- مكاسب متبادلة
المحكمة العليا HD التاسع و HD الثاني والعشرون
9. تقبل HD أن اتفاقيات الوساطة يجب أن تكون "معقولة وعادلة" وأن الاتفاقيات التي ليست في صالح العامل قد لا يتم تنفيذها من قبل مكتب التنفيذ.