المادة 6 من مرسوم العمل: في نقل مكان العمل، ينتقل عقد الموظف تلقائيًا إلى صاحب العمل الجديد.
عواقب النقل
- يستمر عقد الموظف المسؤولية
- يكون صاحب العمل القديم مسؤولاً عن الديون قبل النقل
- تنتهي مسؤولية صاحب العمل القديم بعد عامين من النقل
- صاحب العمل الجديد مسؤول عن جميع الديون الحقوق
حقوق العامل
- لا يمكن طلب الفصل من صاحب العمل القديم (يستمر العقد)
- إنهاء الخدمة لسبب عادل إذا أساء صاحب العمل الجديد الأجور/الظروف
- يحصل العامل الذي أنهى خدمته لسبب عادل على الأقدمية
اتفاقية العمل الجماعية
- تستمر أحكام TIS
- يعتمد على الجديد صاحب العمل
- يمكن مراجعته أثناء التجديد
المحكمة العليا 9. HD وHGK
تنص HGK على أنه يجب تقديم "تعليقات لصالح العامل" أثناء نقل مكان العمل، وأن تفاقم ظروف العمل بعد النقل يشكل سببًا مبررًا وتم اعتماده.