İçeriğe geç
AC

الاستقالة القسرية: الإلغاء والتعويض

30 Mayıs 2026 قانون العمل والضمان الاجتماعي 1 dk okuma 37 görüntülenme

الاستقالة الموقعة تحت ضغط من صاحب العمل غير صالحة. المحكمة العليا تدرس الأمر بدقة.

أنواع الضغط

  • ضغط "الاستقالة بدلاً من الفصل"
  • "إذا لم تستقيل سأبادر بالانضباط"
  • التهديد بعدم تمديد العقد
  • الضغط المعنوي (شبيه بالمهاجمة)

نتيجة البطلان

  • الاستقالة هي باطل
  • يعتبر العامل مطروداً
  • يجوز طلب كافة الحقوق (الأقدمية، الإشعار)
  • إمكانية إعادة الحالة إلى منصبه

الإثبات

  • الشاهد (الزملاء)
  • المراسلات
  • سجلات الهاتف
  • التقرير الصحي (إجهاد)

المدة

  • 5 سنوات من تاريخ الاستقالة
  • المستحقات من قانون العمل بالتقادم

المحكمة العليا 9. HD

9. تقبل HD أن مطالبة "الاستقالة تحت الضغط" يجب أن تكون مدعومة بـ "أدلة موضوعية وشهود" وأن مجرد المطالبة غير كافية.

يوصى بمحامي قانون العمل.

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla