المادة 444-447 من TBK: حظر المنافسة التي تمنع العامل من التحول إلى منافس بعد العمل.
شروط الصلاحية
- العقد المكتوب
- المدة القصوى. سنتان
- المنطقة الجغرافية محدودة
- مجال النشاط محدود
- التعويض (يمكن تحديده في العقد)
غير صالح
- فترات طويلة مثل 5 سنوات
- المنطقة الجغرافية "لتركيا بأكملها"
- منطقة نشاط "القطاع بأكمله"
- بدون تعويض محظور
شرط جزائي
- التعويض في حالة الإخلال بالعقد
- يجوز للقاضي تخفيضه إذا وجد أنه مبالغ فيه
- عادةً رسوم تتراوح من سنة إلى سنتين
جذب العملاء/الموظفين
- محظور في معظم العقود
- التعويض في حالة الإخلال
- العميل/الموظف من مكان العمل السابق لإزالته
الكشف عن الانتهاك
- يمكن لصاحب العمل المتابعة
- المعلومات من مكان العمل الجديد (من خلال المحكمة)
- إفادات الشهود
تنص المحكمة العليا الحادية عشرة HD وHGK
HGK على أن عدم المنافسة يجب أن يكون "متناسبًا" وينبغي تفسيرها بما لا يعيق حق العامل في لقمة عيشه. تم اعتماده.
محامي قانون العمل موصى به.