مقابل التدريب الذي يقدمه صاحب العمل، يمكن للعامل أن يتعهد بالعمل لفترة زمنية معينة. بخلاف ذلك، يجب عليه استرداد الرسوم الدراسية.
عقد التدريب
- يلزم وجود عقد مكتوب
- مؤهل التدريب، المدة، صافي التكلفة
- فترة التزام العمل
- شروط مبلغ الاسترداد
تدريبات صالحة
- ماجستير إدارة الأعمال، درجة متقدمة
- برامج الشهادات
- التعليم في الخارج
- الدورات المهنية (طويلة الأجل)
شروط الاسترداد
- إذا غادر العامل قبل الموعد المحدد
- الاسترداد النسبي (الفترة المتبقية)
- المبلغ بالكامل غير قابل للاسترداد (متناسب)
حالات عدم ا��استرداد
- بدون سبب وجيه من قبل صاحب العمل إنهاء الخدمة
- إنهاء خدمة الموظف لسبب عادل
- وفاة الموظف
- تقصير صاحب العمل
المحكمة العليا 9. HD
9. تتبنى HD أن ديون التعليم يجب أن تكون "محسوبة بشكل موضوعي"، وسيتم اعتبار المبالغ المبالغ فيها غير صالحة، ويجب أن يكون التعليم متناسبًا مع الفوائد التي يقدمها لمكان العمل.