İçeriğe geç
AC

تحديد تفويض اتفاقية العمل الجماعية وعملية الاعتراض

10 Nisan 2026 قانون العمل والضمان الاجتماعي 1 dk okuma 33 görüntülenme Son güncelleme: 8 Mayıs 2026

لكي تتمكن النقابة من إجراء CBA، يعد تحديد الترخيص الرسمي أمرًا ضروريًا.

شروط الهيئة

  • يجب أن تتجاوز النقابة حد الصناعة (عادة 1%)
  • يجب أن توفر الأغلبية على مستوى مكان العمل/المؤسسة
  • تقديم طلب للحصول على ترخيص إلى الوزارة

تحديد السلطة الشهادة

تقوم الوزارة بإنهاء الطلب خلال 15 يومًا. يتم إصدار شهادة الترخيص أو إصدار قرار الرفض.

الاعتراض

يمكن تقديم الاعتراض إلى محكمة العمل خلال 15 يومًا ضد القرار. تستغرق عملية الاعتراض عادةً وقتًا طويلاً.

التفويض اللاحق

  1. الاتصال بصاحب العمل (60 يومًا)
  2. عملية التفاوض
  3. الاتفاقية ← تم توقيع CBA
  4. عدم الاتفاقية ← الوسيط الرسمي، ثم الإضراب/الإغلاق

المحكمة العليا 9th HD و22HD

9. ينص HD على أنه في حالات تحديد السلطة النقابية، يجب فحص "عدد الأعضاء في مكان العمل" و"الطبيعة الحقيقية لمكان العمل" بدقة، ويجب توخي الحذر ضد قوائم الأعضاء المزيفة.

ويوصى بمحامي قانون العمل.

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla