Dibe ku kardêr cezayên dîsîplînê yên wekî hişyarkirin, şîretkirin, kêmkirina mûçe li ser karmend bisepîne.
Rêznameya dîsîplînê
- Li cîhê kar rêziknameya nivîskî pêwîst e
- Divê xebatkar werin agahdar kirin
- cezakirin?
Cûreyên Cezayê Disîplînê
- Hişyariya devkî
- Hişyariya nivîskî
- Lêkirin
- Daxistina mûçe (sînordar)
- Guhertina peywirê
- Hişyarî
- Nikare 2 rojan ji mûçeya mehane
- 3 mehan salane derbas bike. nikare derbas bibe
- Sedema hatiye ragihandin
- Berî cezayê dîsîplînê divê parastina nivîskî bê girtin
- Eger karker mafê xwe yê parastinê bi kar neyîne, pêvajo berdewam dike
- Mafê tazmînatê (neheqî) ceza)
Mafê parastinê
Îtîraza Cezayê Disîplînê
Dadgeha Bilind 9. HD
9. HD qebûl dike ku divê cezayên dîsîplînê "nîsbet" bin û ji bo binpêkirinên biçûk cezayên giran nayên dayîn.
Parêzerê qanûnê tê pêşniyar kirin.