Hûnera Qanûna Kar. 25 di bin hin şert û mercan de mafê demildest (bê agahdarî) betalkirinê dide xwediyê kar.
Xan.25/I — Sedemên Tenduristiyê
- Eger nexweşî 3 rojên xebatê li pey hev bidome ji ber nexweşiya bi qestî/qisûrî ya karmend
- bi nexwesiya wî
- nexweşî. kar
Xan.25/II — Rewşên Berevajî Exlaq û Baweriya Qenc
- Seçtî, dizî, îxrackirin
- Gotinên ku şeref û yekparebûna kardêr/endamên malbatê binpê dikin
- Tacîskirina zayendî ya ji bo hevalekî/ê/ê ku di bin bandora serxweşiyê de
- tiryak
- Tevgerên ku ne li gorî yekitî û dilsoziyê ne (ev kategoriya herî berfireh e)
- Xeterkirina ewlehiya kar
- Nebûna (3 rojên kar li pey hev an 5 roj di mehekê de)
Dema karê wî, divê 16 sal e. betalkirin di nav 6 rojên karê de û di her rewşê de di nav 1 salê de ji roja ku sedema betalkirinê hîn dibe.Encam
Di rewşa betalkirina bi Art.25/II de, divê karmend mafê xwe yê betalkirinê bikar bîne. Nikare meaşê betlaneyê bistîne. Ji bo hunera 25/I û III, îxrac tê dayîn.
Dadgeha Bilind 9. HD
9. HD tekez dike ku çarçoweya "tevgera ku ne li gorî yekrêzî û dilsoziyê ye" divê bi delîlên berbiçav were îspatkirin û ku betalkirin bi îdiayên razber nikare were kirin.
Piştgiriya parêzerê hiqûqa kar tê pêşniyar kirin.