Qanûna SGK ya Numreya 5510 daxwaz dike ku her kesê karmend bê sîgortekirin û ji SSI re were agahdar kirin 1 roj berî roja destpêkirina kar herî dereng.
Biryariyên ragihandinê
- Daxuyaniya kar: 1 roj berê
- rojên karkirinê. di
- Berîfa mehane û sertîfîkaya karûbarê (APHB): Heta roja 23yemîn a meha jêrîn
- Berhevkirin û berhevkirin: Roja dawîn a meha têkildar
Cezayên Karê Neqeydkirî
- Kesê Birêvebirî kêmtirîn-yeargetroe
- Personê herî kêm-yeargetroe: prîma ji bo sîgorteyê ku nehatiye agahdarkirin berdêl
- Berpirsiyariya kardêr di rewşa gilîkirina karkeran de zêde dibe
- Dibe ku vekolînek bacê bike
Mafên Karker
Karkar dikare mafên xwe yên berê ji SSI bixwaze û kardêr bêyî îsbatkirina ku ew kar dike. Ew dikare ji ber sedemek maqûl peymana kar betal bike û meaşê jikaravêtinê werbigire.
Dadgeha Bilind 9. HD û 21. HD
9. HD û 21. HD qebûl dikin ku di îdiayên karên neqeydkirî de, delîlên wekî îfadeyên şahidan, fîşekên mûçeyan, tevgerên hesabê bankê dê bi hev re werin nirxandin, û parastina kardêr a "qeyd tune" dê bi neyînî were şîrove kirin.
Piştgiriya parêzerê hiqûqê tê pêşniyar kirin.