Pêvajoya Tespîtkirina Destûr û Nerazîbûnê ya Peymana Kar a Kolektîf

Ji bo ku sendîka CBA çêbike, destnîşankirina destûrnameya fermî pêdivî ye.

Şertên Desthilatdar

• Divê sendîka sînorê pîşesaziyê derbas bike (bi gelemperî 1%)
• Divê ew piraniyek di asta kar de
ji bo destûrnameyê de piraniyek pêşkêş bike. Wezaret

Belgeya Tespîtkirina Rayedar

Wezaret di nav 15 rojan de serîlêdanê bi dawî dike. Sertîfîkaya destûrdayînê tê dayîn an jî biryara redkirinê tê dayîn.

Bêguman

Li dijî biryarê di nav 15 rojan de îtîrazek dikare ji dadgeha kar re were kirin. Pêvajoya îtîrazê bi gelemperî demek dirêj digire.

Desthilatdariya bişînin

1. Gotina xwedan kar (60 roj)
2. Pêvajoya muzakereyê
3. Peyman → CBA tê îmzekirin
4. Nelihevkirin → navbeynkarê fermî, paşê grev/lockout
<2> HD

9. HD diyar dike ku di dozên diyarkirina desthilatdariya sendîkayan de, "hejmara endamên li cihê kar" û "xwezaya rast a kar" divê bi baldarî werin lêkolîn kirin û li hember lîsteyên endamên sexte divê hişyarî bê girtin.

Parêzerê qanûnê

tê pêşniyar kirin.