Rêznameya Xebatê ya Dûr, ku di sala 2021-an de ket meriyetê, maf û erkan birêkûpêk dike.
Peymana nivîskî
- Rewşa xebata ji dûr ve
- Protokola zêde ya ji bo karmendê heyî
- Rêwaziya kardêr û karmend
- Lêçûnên ragihandinê
- Beşdariya elektrîk/înternetê (li gorî peymanê)
- Tenduristî û ewlehiya kar
- Perwerdehiya ewlehiya daneyan
Biryariyên Karmendan
- Pêbendbûna bi demjimêrên xebatê re
- Pêwendî bersiva bilez e
Satên Kar
- Max. 45 saet/heftê
- Dema zêde yek e (Xal. 41 ya Qanûna Kar)
- Mafên şikandinê
- "Mafê qutbûnê" tê nîqaşkirin
Qeza Kar
- Ew jî wekî qezaya kar li malê tê hesibandin (eger li ser erkê be) SSI
- Berpirsiyariya Kardêr (beş)
Dadgeha Bilind 9. HD
9. HD qebûl dike ku xebata ji dûr ve wekî "têkiliyek karsaziya klasîk" tê hesibandin û hemî mafên qanûna kedê têne parastin.
Parêzerê hiqûqa kedê tê pêşniyar kirin.