В Турции минимальная заработная плата определяется Комиссией по определению минимальной заработной платы. Суммы обновляются ежегодно.
Комиссия по минимальной заработной плате
- 5 правительств, 5 работодателей, 5 представителей работников
- Собирается в конце года
- Определяется, вступает в силу с 1 января
Чистая валовая разница
Вычеты из валовой заработной платы:
- Доля работников SGK (14%)
- Доля работников страхования по безработице (1%)
- Подоходный налог
- Гербовый сбор (0,759%)
Чистая заработная плата = брутто - вычеты
Затраты работодателя
Дополнительные расходы работодателя:
- Доля работодателя SGK (15,5% - в некоторых случаях) 20,5%)
- Доля работодателя по страхованию от безработицы (2%)
- Поощрительные скидки SSI
Итого: Брутто × ~1,18–1,20
Освобождение от минимальной заработной платы (после 2022 г.)
Заработная плата до размера минимальной заработной платы освобождается от подоходного налога и гербового сбора. Это позволяет увеличить чистую заработную плату.
Верховный суд 9. HD
9. HD признает, что трудовые договоры, заключенные ниже минимальной заработной платы, будут считаться "действительными на уровне минимальной заработной платы" и что работник имеет право на возмещение разницы.