Статья 5 Закона о труде: Дискриминация по признаку пола, расы, религии, языка и политических убеждений запрещена на рабочем месте.
Принцип равной оплаты
- Одинаковая заработная плата для мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу
- Может существовать разница по результатам работы (цель)
- Различия по признаку пола являются преступлением
Беременная работница Защита
- Беременная работница уволена, ее нельзя отменить
- Отпуск по беременности и родам 16 недель
- Отпуск после грудного вскармливания (1 час в день)
- Дополнительные 6 месяцев неоплачиваемого отпуска (по запросу)
Сексу��льное домогательство
- Сексуальное домогательство на работе является преступлением (статья TCK) 105)
- Работник увольняется по уважительной причине (получается трудовой стаж)
- Ответственность работодателя (недостаточный) судебный запрет)
- Материальный ущерб
Доказательство
- Сопоставимое лицо (та же должность, другая заработная плата)
- Кадровые записи
- Свидетель заявления
- Переписка
Верховный суд 9. HD
9. HD признает, что гендерную дискриминацию можно доказать с помощью "метода сравнения" и что работодатель должен доказать объективную разницу.