Статья 6 Декрета о труде: При переводе рабочего места трудовой договор автоматически переходит к новому работодателю.
Последствия перевода
- В трудовом договоре сохраняется ответственность
- Старый работодатель несет ответственность за долги до перевода
- Ответственность старого работодателя прекращается через 2 года после перевода
- Новый работодатель несет ответственность за все права
Права работника
- Не может требовать увольнения от старого работодателя (контракт продолжает действовать)
- Увольнение по уважительной причине, если новый работодатель ухудшает заработную плату/условия
- Работник увольняется по уважительной причине, получает трудовой стаж
Коллективный трудовой договор
- Положения TIS продолжают действовать
- Зависит от новый работодатель
- Может быть пересмотрен во время продления
Верховный суд 9. HD и HGK
HGK заявляет, что «комментарии в пользу работника» должны быть сделаны во время перевода рабочего места, и что ухудшение условий труда после перевода является уважительной причиной. Принято.