Заявление об увольнении, подписанное под давлением работодателя, является недействительным. Верховный суд рассматривает это строго.
Виды давления
- Давление «уйти в отставку вместо увольнения»
- «Если вы не уйдете, я прибегну к дисциплинарной ответственности»
- Угроза непродления контракта
- Моральное давление (аналог маббинга)
Результат признания недействительным
- Отставка недействительна
- работник считается уволенным
- Все права (старшинство, уведомление) могут быть запрошены
- Возможно восстановление на работе
Доказательства
- Свидетели (коллеги)
- Переписка
- Записи телефонных разговоров
- Справка о состоянии здоровья (стресс)
Срок действия
- 5 лет дата увольнения
- Исковость исковой давности по трудовой задолженности
Верховный суд 9. HD
9. HD признает, что заявление об «отставке под давлением» должно быть подкреплено «объективными доказательствами и свидетелями» и что простого заявления недостаточно.