СТ.444-447 ТБК: Запрет конкуренции, препятствующей переходу работника к конкуренту после работы.
Условия действия
- Письменный договор
- Максимальный срок действия. 2 года
- Географическая зона ограничена
- Сфера деятельности ограничена
- Компенсация (может быть указана в договоре)
Недействительна
- Длительные периоды, например 5 лет
- Географическая зона «Вся Турция»
- Сфера деятельности «Весь сектор»
- Без компенсации запрещено
Уголовное наказание
- Компенсация в случае нарушения контракта
- Судь�� может уменьшить ее, если она будет признана чрезмерной
- Обычно 1-2 года гонорара
Привлечение клиентов/сотрудников
- Запрещено в большинстве контрактов
- Компенсация в случае нарушение
- Клиент/сотрудник с бывшего места работы должен забрать
Обнаружение нарушения
- Работодатель может принять меры
- Информация с нового места работы (через суд)
- Заявления свидетелей
11-й Верховный суд HD и HGK
HGK заявляет, что отказ от конкуренции должен быть "соразмерным" и должен интерпретироваться таким образом, чтобы не ущемлять право работника на средства к существованию. Он принят.
Юрист по трудовому праву рекомендуется.