В обмен на обучение, предоставленное работодателем, работник может взять на себя обязательство работать в течение определенного периода времени. В противном случае он должен возвратить плату за обучение.
Контракт на обучение
- Требуется письменный договор
- Квалификация обучения, продолжительность, чистая стоимость
- Период обязательства по работе
- Условия суммы возврата
Действительные курсы
- MBA, ученая степень
- Сертификационные программы
- Образование за границей
- Профессиональные курсы (долгосрочные)
Условия возврата
- Если работник уезжает раньше срока
- Пропорциональный возврат (оставшийся период)
- Вся сумма не возвращается (пропорционально)
Ситуации невозврата
- Без уважительной причины со стороны работодателя увольнение
- Увольнение работника по уважительной причине
- Смерть работника
- Неисполнение обязательств работодателем
Верховный суд 9. HD
9. HD считает, что долг за образование должен быть "объективно рассчитан", завышенные суммы будут считаться недействительными, а образование должно быть пропорционально пользе, которую оно приносит на рабочем месте.