Выходное пособие составляет 30-дневный заработок за каждый отработанный год (1475 СК ст.14).
Расчет
- Годовая брутто-зарплата × год стажа = выходное пособие
- "Брутто-зарплата" = окончательный оклад + социальные выплаты
- Потолок свыше 30 дней: годовой текущий
Потолок
- Максимальный размер выходного пособия, выплачиваемого государственным служащим, является потолком
- Годовой текущий
- Излишняя часть не выплачивается
В каких случаях верно?
- Увольнение работодателем без уважительной причины
- Увольнение работником по уважительной причине
- Военная служба для мужчин (5 лет) обязательно)
- Женский брак (1 год)
- Выход на пенсию
- Смерть работника
Неоправданные обстоятельства
- Увольнение работника без причины
- Увольнение работника по уважительной причине (ст. 25)
Верховный суд 9. HD
9. HD считает, что при расчете выходного пособия следует учитывать последнюю брутто-зарплату со всеми социальными льготами.