Закон № 6356 регулирует право на членство в профсоюзе, коллективный договор (TİS) и забастовку/локаут.
Членство в профсоюзе
- Конституционное право быть членом профсоюзов работников/работодателей (ст. 51)
- Членство оформляется через электронное правительство
- Дискриминация работодателя в связи с членством работника в профсоюзе. не может
Авторизация коллективного договора
- Профсоюз должен превысить пороговое значение для отрасли бизнеса (обычно 1%)
- 50%+1 работников на рабочем месте должны быть членами
- Идентификация официального органа
Процесс переговоров TIS
- Свидетельство о разрешении получен
- Звонок работодателя
- Если соглашение не достигнуто в течение 60 дней, отчет о споре
- Официальный посредник (15 дней)
- В случае несогласия решение о забастовке/локауте
Право на забастовку
- Гарантируется статьей 54 Конституция
- Условием блокирования переговоров о коллективном договоре
- Забастовочное голосование является обязательным.
- Запрет забастовки в некоторых отраслях бизнеса (здравоохранение, банковское дело, военные объекты и т.д.)
Защита работников
Работник, уволенный из-за чле��ства в профсоюзе, может потребовать компенсацию за сохранение рабочего места (ст. 18-21 Трудового кодекса).