Права и обязанности регулируются Положением об удаленной работе, вступившим в силу в 2021 году.
Письменный договор
- Условия удаленной работы
- Дополнительный протокол для действующего работника
- Согласие работодателя и работника
Обязанности работодателя
- Предоставление оборудования (компьютер, эргономика)
- Расходы на связь
- Вклад в электроэнергию/интернет (согласно договору)
- Охрана труда и безопасность
- Обучение безопасности данных
Обязанности сотрудников
- Соблюдение рабочего времени
- Конфиденциальность данных
- Защита оборудования компании
- Связь быстрая ответ
Рабочее время
- Макс. 45 часов в неделю
- Сверхурочная работа аналогична (ст. 41 КЗоТ)
- Права на перерыв
- «Право на отключение» обсуждается
Несчастный случай на производстве
- Также считается несчастным случаем на производстве на дому (при исполнении служебных обязанностей)
- В рамках SSI
- Ответственность работодателя (частично)
Верховный суд 9. HD
9. HD признает, что удаленная работа считается «классическими деловыми отношениями» и что все права по трудовому праву защищены.