المادة 71 من قانون العمل: تخضع عمالة الأطفال لقواعد صارمة.
حدود السن
- أقل من 15 عامًا: العمل محظور (قاعدة)
- الأعمال الخفيفة المحدودة لعمر 14 عامًا (دون إعاقة التعليم)
- 15-18 عامًا: ساعات محدودة في وظائف معينة
محظور العمل
- الأعمال الشاقة
- الأعمال الخطرة
- الأعمال الضارة بالصحة
- العمل الليلي
- التعدين والبناء
ساعات العمل
- 14-15 سنة: 7 ساعات/يوم، 35 ساعة/أسبوع
- 15-18 سنة: 8 ساعات/يوم، 40 ساعة/أسبوع
- أثناء التدريب ساعتين/يوم
الحق في التعليم
- لا يمكن منع التعليم الأساسي الإلزامي
- ��قوم صاحب العمل بتعديل ساعات العمل وفقًا للتعليم
- تقرير التدريب إلزامي
عقوبة
- غرامة إدارية
- إغلاق مكان العمل (القبر) انتهاك)
- المسؤولية الجنائية
- المسؤولية الاجتماعية تجاه التدخل في خدمة الأسرة
المحكمة العليا 9. HD
9. تتبنى HD أن حقوق عمل الأطفال يجب أن تكون "محمية بشكل صارم" وأن صاحب العمل سيواجه مسؤولية كبيرة إذا تم منع التعليم.