İçeriğe geç
AC

TCK 117. Madde: İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali

Cebir, tehdit veya hukuka aykırı davranışla iş ve çalışma hürriyetini ihlal etme; ayrıca insan onuruna aykırı sömürüyle çalıştırma suçu.

TCK 117. madde nedir?

TCK 117, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu düzenler. Bu madde iki farklı fiili kapsar: çalışma hürriyetini engellemek ve kişileri sömürerek çalıştırmak.

Çalışma hürriyetini engelleme

Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişiye; mağdurun şikâyeti hâlinde altı aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası verilir.

Sömürerek çalıştırma

Kişilerin çaresizliğini, kimsesizliğini veya bağlılığını sömürerek; ücretsiz ya da açıkça orantısız düşük ücretle çalıştıran veya insan onuruyla bağdaşmayan çalışma-konaklama koşullarına tabi kılan kimseye altı aydan üç yıla kadar hapis veya adli para cezası verilir.

Neden önemli?

Bu suç hem çalışma özgürlüğünü hem de insan onurunu korur; özellikle modern kölelik ve emek sömürüsü olaylarında uygulanır. Cebir TCK 108, tehdit TCK 106 ile birlikte değerlendirilebilir.

Resmi kaynak: Madde metni

Sık Sorulan Sorular

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali cezası nedir?

Cebir/tehdit veya hukuka aykırı davranışla çalışma hürriyetini ihlalde şikâyet üzerine altı aydan iki yıla kadar hapis veya adli para; çaresizliği sömürerek insan onuruna aykırı çalıştırmada altı aydan üç yıla kadar hapis veya adli para cezası verilir.

Sömürerek çalıştırmak suç mu?

Evet. Çaresizlik, kimsesizlik veya bağlılığı sömürerek ücretsiz/orantısız düşük ücretle veya insan onuruna aykırı koşullarda çalıştırmak bu suçu oluşturur.

Emsal Kararlar

Bu madde için emsal karar özeti henüz eklenmedi.