Danıştay 10. Daire E.2019/5228 K.2021/5298

... İl Müdürlüğü / ...

KARŞI TARAF (DAVACI) : ... VEKİLİ : Av. ... UETS: ...

İSTEMİN_KONUSU :Davacı tarafından, işyerinde çalışan bir işçinin sigortalı işe giriş bildirgesinin, işyeri bildirgesi ile asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmediğinden ve tutulması zorunlu olan defterlerin usulüne uygun olarak tutulmadığından bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca toplam 16.800,00-TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda davanın reddi yolunda verilen kararın Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 23/10/2015 tarih ve E:2011/16114, K:2015/6639 sayılı,

kayıt geçersizliğinden dolayı uygulanan para cezası yönünden bozulması, işe giriş ve işyeri bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgeleri yönünden onanması yolundaki kararına uyularak, ... İdare Mahkemesince işyeri kayıtlarının geçersizliği nedeniyle uygulanan idari para cezasının iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI :Davalı idare tarafından, kayıt geçerizliği nedeniyle verilen idari para cezasının mevzuata uygun olduğu, aleyhlerine harca hükmedilemeyeceği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI :Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.