Danıştay 10. Daire E.2023/3238 K.2023/5485

Davanın_konusu

Davacı tarafından, ... Ulaşım A.Ş. bünyesinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken, silahlı yenileme eğitimi sonrası özel güvenlik görevlisi kimlik kartı almak için yapmış olduğu müracaat üzerine hakkında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde tespit edilen hususların olumsuz değerlendirilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı Kayseri Valiliği Özel Güvenlik Değerlendirme Komisyonu kararı ile bu karara istinaden özel güvenlik görevlisi çalışma izni ve kimlik kartının iptal edilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı Kayseri Valiliği işleminin istenilmiştir.

YARGILAMA SÜRECİ

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla davanın reddine karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti:... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince davacının istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davacı tarafından, herhangi bir örgüt üyeliğinin olmadığının hükmen sabit olduğu, hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının özel güvenlik görevlisi olarak çalışmasına engel olmadığı, çalışma izninin iptal edilmesinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu, davalı idarece tebliğ edilen belgelerde kanun yolu ve başvuru sürelerinin gösterilmediği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince; dosyanın tekemmül ettiği dikkate alınarak davacıların yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeyerek ve 2577 sayılı Kanun'un 17. maddesinin 2. fıkrası uyarınca davacıların duruşma istemi yerinde görülmeyerek Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.