Danıştay 10. Daire E.2024/5223 K.2024/4136

2- ... Başkanlığı VEKİLİ: Av. ...

İSTEMİN_ÖZETİ :... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 20/B maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

SAVUNMANIN_ÖZETİ: Davalı idarelerden ... Başkanlığı tarafından temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuş olup, davalı ... Bakanlığı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ:...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca Tetkik Hakiminin raporu ve sözlü açıklamaları dinlenildikten sonra gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Merkezî ve ortak sınavlara ilişkin yargılama usulü" başlıklı 20/B maddesinde; "1. Millî Eğitim Bakanlığı ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan merkezî ve ortak sınavlar, bu sınavlara ilişkin iş ve işlemler ile sınav sonuçları hakkında açılan davalara ilişkin yargılama usulünde: ... f) Verilen nihai kararlara karşı tebliğ tarihinden itibaren beş gün içinde temyiz yoluna başvurulabilir. g) ... Bu Kanun'un 48 inci maddesinin bu maddeye aykırı olmayan hükümleri kıyasen uygulanır. h) ... Temyiz üzerine verilen kararlar kesindir." hükmü yer almaktadır.

2577 sayılı Kanun'un 48. maddesinin altıncı fıkrasında, temyizin kanuni süre geçtikten sonra yapılması halinde kararı veren merciin, temyiz isteminin reddine karar vereceği; yedinci fıkrasında ise, temyizin kanuni süre geçtikten sonra yapıldığının dosyanın gönderildiği Danıştayın ilgili dairesi ve kurulunca saptanması halinde de, altıncı fıkrada sözü edilen kararın, ilgili daire ve kurulca kesin olarak verileceği hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden; temyize konu İdare Mahkemesi kararının, davacı vekilinin UYAP sisteminde kayıtlı elektronik tebligat adresine 06/06/2024 tarihinde gönderildiği, aynı tarihte elektronik tebligat adresine ulaşarak mesaj kutusuna bırakıldığı, 7201 sayılı Kanun'un 7/a maddesi uyarınca bu tarihi izleyen beşinci gün olan 11/06/2024 tarihinde tebliğ edilmiş sayıldığı, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının ... tarih ve ... sayılı yazısında.

Kurban Bayramı'nın 15/06/2024 Cumartesi saat 13.00'te başlayıp 19/06/2024 Çarşamba günü sona ereceği, kurum yöneticilerince gerekli tedbirlerin alınarak hizmetlerin aksatılmaması, zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede eleman bulundurulması kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 20-21 Haziran 2024 tarihinde idari izinli sayılmalarının Cumhurbaşkanınca uygun görüldüğünün belirtildiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda, davacının beş günlük temyiz süresinin son günü olan 16/06/2024 tarihi Kurban Bayramı'na denk geldiğinden, en geç -resmi tatil gününü takip eden ilk çalışma günü olan- 20/06/2024 tarihinde temyiz isteminde bulunulması gerekirken, bu süre geçtikten sonra elektronik imzalı dilekçe üzerindeki kayıt kaşesi ve UYAP evrak işlem kütüğü kayıtlarına göre 10/07/2024 tarihinde kayıtlara alınan dilekçe ile temyiz isteminde bulunulduğu anlaşıldığından, yukarıda anılan maddede belirtilen beş günlük yasal süre geçirildikten sonra yapılan temyiz isteminin süre aşımı nedeniyle esasının incelenmesine hukuken olanak bulunmamaktadır.