Danıştay 12. Daire E.2001/4787 K.2004/402

. İdare Mahkemesinin 2577 sayılı Kanunun 14/6. maddesi uyarınca verdiği, … günlü, E:…, K:… sayılı kararıyla; incelenen dava dosyasından, davacının davalı idare ile. Sendikası arasında akdedilen 17.Dönem Toplu İş sözleşmesi koşullarına uygun olarak düzenlenen hizmet akdine göre.

Sendikasına kayıtlı bir personel olarak hizmet ettiği, dava konusu işlemin Toplu İş sözleşmesi hükümleri yanında, 1475 sayılı Kanunun 13.maddesine dayandırıldığı, bu düzenlemeden dolayı, davacının 657 sayılı Kanuna tabi bir personel olarak düşünülmesine ve işlemin, kamu hukuku alanında tesis edildiği şeklinde nitelendirilmesine olanak bulunmadığı, tamamıyla özel hukuk ilişkisinden doğan bu davanın çözümlenmesi görevinin idari yargıya ait olmadığı, adli yargının görev alanına girdiği gerekçesiyle 2577 sayılı Kanunun 3622 sayılı Kanunla değişik 15.maddesinin 1-a bendi uyarınca davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.

Davacı, kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.

Savunmanın Özeti: Savunma süresinde verilmemiştir.

Danıştay Tetkik Hakimi: … Düşüncesi: İdare Mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından anılan kararın onanması gerektiği düşünülmüştür.

Danıştay Savcısı: … Düşüncesi: Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen nedenlerden hiçbirisine uymayıp İdare Mahkemesince verilen kararın dayandığı hukuki ve yasal nedenler karşısında anılan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmemektedir. Açıklanan nedenlerle temyiz isteminin reddiyle İdare Mahkemesi kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA