KÜNYE
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2018/3176 E., 2021/5950 K.·T.C. Danıştay Onikinci Daire
- Karar tarihi
- 18 Kasım 2021
- Esas No
- 2018/3176
- Karar No
- 2021/5950
- Temyiz eden (davacı)
- …adına, …Sendikası
- Vekili
- Av. …
- Karşı taraf (davalı)
- …Bakanlığı
- Vekili
- …
- İstemin konusu
- …İdare Mahkemesinin …tarih ve E:…, K:…sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
452 kelime·2 dk okuma·6 bölüm
Dava konusu istem: Dışişleri Bakanlığı'nın yurtdışı teşkilatı olan …Başkonsolosluğu'nda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde "…" kadrosunda görev yapan davacı tarafından, …Başkonsolosluğu'nda görev yapan sözleşmeli personel için belirlenen davacının tavan ücretinin yükseltilmesi için yaptığı 30/06/2014 tarihli başvurusunun zımnen reddine ilişkin dava konusu işlemin iptali ve bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal kayıplarının yasal faiziyle birlikte ödenilmesine karar verilmesi istenilmiştir.
İdare Mahkemesi kararının özeti: …İdare Mahkemesinin …tarih ve E:…, K:…sayılı kararıyla; Dışişleri Bakanlığı yurtdışı temsilciliklerinde 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi uyarınca görev yapan Türk uyruklu sözleşmeli personelin tavan ücretinin, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 14. maddesi uyarınca Maliye Bakanlığı tarafından tespit edildiğinden, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Tavan ücretinin yükseltilmesi için, görev yaptığı Bakanlığa başvuru yaptığı, söz konusu ücretleri Maliye Bakanlığı’nın belirlediğine ilişkin davalı idare tarafından bilgilendirme yapılmadığı, hayat pahalılığı bakımından daha üst maaş emsal gruplandırmasında yer alan Avusturya'da sözleşmeli tavan ücretinin, maaş gruplandırılmasında daha alt sıralarda yer alan Almanya'dan daha düşük tutulması uygulamasının Anayasa'nın eşitlik ilkesine, 5. ve 49. maddelerine, hukukun temel ilkelerinden belirlilik ve haklı beklenti ilkelerine aykırılık teşkil ettiği ileri sürülmüştür.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI
Yurtdışı temsilciliklerinde görev yapan Türk uyruklu personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun özel hükümlerine ve 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’a tabi olduğu, anılan mevzuat uyarınca Mahkeme kararında belirtildiği üzere Maliye Bakanlığı'nın ücreti belirleme de yetkili olduğu belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2018/3176, K. 2021/5950, 18 Kasım 2021 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama