Danıştay 12. Daire E.2018/3529 K.2020/3479

Dava konusu istem: … İl Milli Eğitim Müdürlüğünde sivil savunma uzmanı olarak görev yapan davacı tarafından, 05/08/2010 tarih ve 27663 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Sivil Savunma Uzmanlarının İdari Statüleri, Görevleri, Çalışma Usul ve Esasları ile Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 5. maddesi uyarınca şube müdürü görev, yetki ve sorumluluğuna sahip olduğundan bahisle, şube müdürleri için öngörülen aylık ve özlük haklarından yararlandırılması talebiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:.

İdare Mahkemesince, kamu görevlilerinin parasal haklarının unsurlarının tespiti, hesaplanması, tahakkuku, ödenmesi gibi işlemlerin, ancak bunlara olanak veren açık yasal düzenlemelerle yapılabileceği ve ilgililerin belli bir kadroya yönelik parasal ve özlük haklardan ancak o kadroya atanmak suretiyle yararlanabilecekleri, bu hakkın yasayla açıkça öngörülmediği hallerde ve kadroya atanmaksızın yargı yerlerince yorum yoluyla idareyi parasal ve özlük hakların ödenmesi kapsamında mecbur kılmanın mümkün bulunmadığı, ilgili Yönetmeliğin, sivil savunma uzmanlarının idari statüleri, hiyerarşik konumları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlediği,

dolayısıyla Yönetmelik hükümlerinin mali ve sosyal hakların dışında bir alan olan idarenin işleyişine ilişkin tasarrufların sınırlarının belirlendiği bir düzenleme olduğu dikkate alındığında, sivil savunma uzmanlarına şube müdürüne ödenen mali ve sosyal hakların verilmesi mümkün olmadığından bu çerçevede tesis edilen işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, ilgili Yönetmelik gereğince sivil savunma uzmanlarının şube müdürleri ile aynı görev, yetki ve sorumluluğa sahip olduğu, ancak bu duruma rağmen şube müdürü ile aynı özlük haklarına sahip olunmadığına ilişkin görüşün, eşitlik ve eşit işe eşit ücret ilkelerine aykırılık teşkil ettiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davalı idare tarafından, usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği belirtilerek, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.